EDUPA - EDUCAÇÃO PLENA, ASSOCIAÇÃO PARA DESENVOLVIMENTO PESSOAL: concursos públicos, contratos e adjudicações
Procedimentos, fornecedores, categorias e evolução da atividade de contratação pública.
O perfil de EDUPA - EDUCAÇÃO PLENA, ASSOCIAÇÃO PARA DESENVOLVIMENTO PESSOAL reúne 0 procedimentos publicados e 4 adjudicações identificadas. A categoria mais frequente nos registos é 66000000 - Serviços de finanças e seguros. A publicação mais recente disponível é de 2021-01-21.
- NIF
- 514510218
- Período analisado
- 2019-01-21 — 2021-01-21
Procedimentos ativos
Não existem atualmente procedimentos com prazo aberto associados a esta entidade.
Fornecedores com maior valor adjudicado
Fornecedores associados às adjudicações disponíveis, ordenados por valor identificado.
| Fornecedor | Adjudicações | Valor total | Última adjudicação |
|---|---|---|---|
| CARLA ALMEIDA PINTO | 3 | 5 850 EUR | |
| PLURISOLUÇÕES - SOLUÇÕES E CONSULTADORIA | 1 | 3 240 EUR |
Procedimentos recentes
Não existem procedimentos publicados associados a esta entidade nos dados disponíveis.
Adjudicações recentes
| Objeto | Fornecedor | Valor | Data | Tipo de procedimento |
|---|---|---|---|---|
| Prestação de serviços de contabilidade e o processamento de salários no âmbito do Projeto de Programas de Parceria para o impacto projeto co-financiado no âmbito do POISE | CARLA ALMEIDA PINTO | 1 950 EUR | ||
| Prestação de serviços de contabilidade e o processamento de salários no âmbito do Projeto de Programas de Parceria para o impacto projeto co-financiado no âmbito do POISE | CARLA ALMEIDA PINTO | 1 950 EUR | ||
| Prestação de serviços de consultoria de acompanhamento ao projeto do POISE | PLURISOLUÇÕES - SOLUÇÕES E CONSULTADORIA | 3 240 EUR | ||
| Prestação de serviços de contabilidade para o projeto co-financiado do POISE | CARLA ALMEIDA PINTO | 1 950 EUR |
Perguntas frequentes
Respostas factuais construídas a partir dos registos apresentados neste perfil.
Que atividade de contratação pública foi identificada para EDUPA - EDUCAÇÃO PLENA, ASSOCIAÇÃO PARA DESENVOLVIMENTO PESSOAL?
Nos dados disponíveis foram identificados 0 concursos publicados e 4 adjudicações associados a EDUPA - EDUCAÇÃO PLENA, ASSOCIAÇÃO PARA DESENVOLVIMENTO PESSOAL.
Qual é a diferença entre o valor base e o valor adjudicado de EDUPA - EDUCAÇÃO PLENA, ASSOCIAÇÃO PARA DESENVOLVIMENTO PESSOAL?
O valor base publicado nos concursos totaliza um montante não disponível em 0 registos com valor conhecido; 0 têm valor base igual a zero e 0 não apresentam valor base. O valor adjudicado identificado totaliza um montante não disponível em 0 adjudicações com valor conhecido; 0 têm valor adjudicado igual a zero e 0 não apresentam esse valor. Valores desconhecidos não são tratados como zero.
Quais são as categorias CPV mais frequentes em EDUPA - EDUCAÇÃO PLENA, ASSOCIAÇÃO PARA DESENVOLVIMENTO PESSOAL?
As categorias CPV mais frequentes nos registos associados são 66000000 - Serviços de finanças e seguros e 79000000 - Serviços a empresas: direito, comercialização, consultoria, recrutamento, impressão e segurança.
Que fornecedores estão associados a EDUPA - EDUCAÇÃO PLENA, ASSOCIAÇÃO PARA DESENVOLVIMENTO PESSOAL?
Não foram identificados fornecedores nas adjudicações atualmente associadas a EDUPA - EDUCAÇÃO PLENA, ASSOCIAÇÃO PARA DESENVOLVIMENTO PESSOAL. Entre os fornecedores com maior valor identificado encontram-se CARLA ALMEIDA PINTO e PLURISOLUÇÕES - SOLUÇÕES E CONSULTADORIA.
Existem procedimentos atualmente ativos de EDUPA - EDUCAÇÃO PLENA, ASSOCIAÇÃO PARA DESENVOLVIMENTO PESSOAL?
Não foram identificados procedimentos com prazo para apresentação de propostas ainda aberto nos dados atualmente disponíveis.
De onde provêm e quando são atualizados os dados de EDUPA - EDUCAÇÃO PLENA, ASSOCIAÇÃO PARA DESENVOLVIMENTO PESSOAL?
O ConcursosPro agrega registos públicos de contratação pública associados a EDUPA - EDUCAÇÃO PLENA, ASSOCIAÇÃO PARA DESENVOLVIMENTO PESSOAL e atualiza este perfil quando esses dados são novamente processados. O período disponível nesta página decorre entre 21-01-2019 e 21-01-2021. A informação pode não representar a totalidade da atividade da organização.
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